1989年林蒼生先生（現(xiàn)任統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)總裁）傳承吳修齊先生及高清愿董事長(zhǎng)之基業(yè)，在統(tǒng)一企業(yè)創(chuàng)立廿周年時(shí)，審視觀察時(shí)局變化，體認(rèn)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)務(wù)必以創(chuàng)意、創(chuàng)新來(lái)面對(duì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而提出「創(chuàng)新求進(jìn)」的理念，為統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)以來(lái)之「三好一公道」、「誠(chéng)實(shí)苦干」的企業(yè)文化本質(zhì)，加乘了具時(shí)代行動(dòng)力的成長(zhǎng)素質(zhì)，是統(tǒng)一面對(duì)變遷與挑戰(zhàn)所更進(jìn)一步探索人們內(nèi)在深層需要的精神思維。

「創(chuàng)新」的意涵是要以領(lǐng)先的思惟及做法，因應(yīng)時(shí)代需求趨勢(shì)，要對(duì)新想法與新觀念保持開(kāi)放態(tài)度，對(duì)變局的反應(yīng)保持彈性，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)力，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之目的。同時(shí)發(fā)動(dòng)組織全面與全員的創(chuàng)新，在追求既有領(lǐng)域創(chuàng)新的同時(shí)，更要領(lǐng)先同業(yè)，尋求突破性、破壞式的創(chuàng)新，讓u201c創(chuàng)新u201d深植在每位員工的工作信念中。

創(chuàng)新不是口號(hào)，是要徹底執(zhí)行，是一種觀念思維上愿意改變、選擇改變、敢用改變?nèi)ベN近滿足社會(huì)大眾除了物質(zhì)、形體、質(zhì)量上的需要之外，進(jìn)一步提升到精神、文化、心靈的需要的精神意志。觀念思惟、經(jīng)營(yíng)范疇、營(yíng)運(yùn)模式上的勇於突破，必須周全計(jì)劃（做對(duì)的事）、執(zhí)行力與速度（效率）三者的全力配合，以達(dá)「求進(jìn)」之目的。

u201c經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一，大家一起來(lái)u201d，同心協(xié)力、完美合作，秉u201c誠(chéng)實(shí)u201d為處事信條，u201c苦干u201d為工作精神，不斷地在產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)上u201c創(chuàng)新求進(jìn)u201d，以求提供消費(fèi)者最體貼完善的產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，為達(dá)到『滿足消費(fèi)者』的最高目標(biāo)而努力，贏得所有消費(fèi)大眾的信賴和尊敬，作為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基石。